フォロワーシップ研修
| 会場 | 江東区総合区民センター 6階 サブ・レクホール | |
|---|---|---|
| 日時 | 2017年11月16日（木） 13時30分～17時（13時集合） 情報交換会17時30分～ 13：30～17：00 研修 17：30～ 会場を移し、情報交換会 |
|
研修カリキュラム
１ イントロダクション 参加者による自己紹介
２ フォロワーシップとは
・リーダーシップとフォロワーシップ
・フォロワーシップの5つのタイプ 模範的フォロワー 順応型フォロワー 孤立型フォロワー 消極的フォロワー 実務型フォロワー
・自分のフォロワーシップのタイプは？
３ フォロワーに求められる行動
・フォロワーに求められる3つの行動 役割を果たす 正義感を持つ 変化を受け入れる
講師プロフィール
野澤 夏子（のざわ なつこ）
エフ・ブルーム株式会社パートナー講師
上智大学法学部国際関係法学科にて国際取引法を専攻し、在学中にアメリカ ウィスコンシン州立大学マディソン校に留学。大学卒業後、日本電気株式会社に入社し国内外からの調達を経験する。入社8年目に主任に昇格、担当職・アシスタント職を育成指導しながら、部門内管理とバイヤー業務を兼務。研修事業では、学校法人産業能率大学の兼任講師他、研修企業の兼任講師として活躍中。主に中堅社員研修、女性活躍推進、グローバル人材育成（コミュニケーション論、輸出入企業向け業務知識）、を専門としている。
保有資格：中小企業診断士
レポート
今回もエフ・ブルームの大江先生へ研修の依頼をしました。パートナー講師の野澤 夏子さんが今回の研修を担当され、テーマは「フォロワーシップ」になります。聞きなれない言葉ですが、フォロワーシップとは、フォロワーが「組織成長のキーマンは自分達である」という当事者意識を持って、上司を支持・支援しながら組織パフォーマンスを高める動きです。フォロワーとはリーダーを補佐する人のことをいい、主に部下やチームメンバーのことを指します。
研修は4人のグループ編成を行い、グループ内でのディスカッションをしながら進みました。フォロワーシップの説明、フォロワーに求められる行動などを学びました。フォロワーはタイプ別に分けられるとのことを教わり、自分がどのフォロワーなのかの発表をする機会もありました。後半には物流現場の事例を読み、自分だったらどう対処するかという演習に取り組みました。そしてグループごとその対処法を発表しました。研修後の情報交換会には、多くの方が参加し、おおいに盛り上がりました。
参加者からは、「同業の方々で集まって意見交換を行うことは有意義」「普段は意識していないことに気づかされた」「フォロワーシップ研修は聞いたことがなかったので、参加への不安があったが、参加して良かった」「自分がどこのフォロワーなのかを知ることができた。現場でも活かして行きたい」などの声をいただきました。
